2025年06月14日|たった2分!名言で覚える英単語「mindset」|考え方ひとつで変わった行動の物語

本に書かれた「mindset」の名言とコーヒーカップ。静かな朝の気づきを感じさせる一枚。 每日2分英単語
本に書かれた「mindset」の名言とコーヒーカップ。静かな朝の気づきを感じさせる一枚。

English
June 14, 2025|Just 2 Minutes! Learn the Word “Mindset” Through a
Quote| A Story of Shifted Thinking

中文
2025年6月14日|每天2分钟!用一句名言学会“Mindset” |一则关于转变思维的故事

🌟 今日の金言(名言)

英文名言:
“Whether you think you can, or you think you can’t—you’re right.”
— Henry Ford

日本語訳:
「できると思っても、できないと思っても、どちらも正しい。」
—— ヘンリー・フォード

中文翻译:
「不管你认为自己能,还是不能——你都是对的。」
—— 亨利・福特

📖 今日のキーワード英単語:mindset(名詞/思考様式・考え方・思考習慣)

🔤 発音・読み方:

•英語: mindset(/ˈmaɪndˌsɛt/)
•日本語: マインドセット/思考様式・考え方・思考習慣【しこうようしき・shikō yōshiki /かんがえかた・kangaekata /しこうしゅうかん・shikōshūkan】
•中文: 心态/思维模式(xīn tài / sī wéi mó shì)

📎 例文(3言語+発音付き)

①example

•英語: A positive mindset leads to better outcomes.
/ə ˈpɑː.zə.tɪv ˈmaɪndˌsɛt liːdz tuː ˈbɛt̬.ɚ ˈaʊt.kʌmz/

•日本語: 前向きなマインドセットは、より良い結果を導く。
【まえむき な まいんどせっと は、より よい けっか を みちびく】
Maemuki na maindosetto wa, yori yoi kekka o michibiku

•中文: 积极的思维模式会带来更好的结果。
Jījí de sīwéi móshì huì dàilái gèng hǎo de jiéguǒ

②example

•英語: She changed her mindset and started seeing progress.
/ʃi ʧeɪndʒd hɝː ˈmaɪndˌsɛt ənd ˈstɑːr.tɪd ˈsiː.ɪŋ ˈprɑː.ɡres/

•日本語: 彼女はマインドセットを変えて、進歩が見え始めた。
【かのじょ は まいんどせっと を かえて、しんぽ が みえ はじめた】
Kanojo wa maindosetto o kaete, shinpo ga mie hajimeta

•中文: 她改变了心态,开始看到进步。
Tā gǎibiàn le xīntài, kāishǐ kàndào jìnbù

③example

•英語: Developing a growth mindset is key to learning.
/dɪˈvɛ.lə.pɪŋ ə ɡroʊθ ˈmaɪndˌsɛt ɪz kiː tuː ˈlɝː.nɪŋ/

•日本語: 成長マインドセットを育てることは、学びの鍵だ。
【せいちょう まいんどせっと を そだてる こと は、まなび の かぎ だ】
Seichō maindosetto o sodateru koto wa, manabi no kagi da

•中文: 培养成长型思维是学习的关键。
Péiyǎng chéngzhǎng xíng sīwéi shì xuéxí de guānjiàn

✨ ショートストーリー:考え方ひとつで変わった行動の物語

2023年秋、上海のスタートアップ企業にて。

私はAプロジェクトの責任者に任命された。
技術には自信があったが、どこか“一匹狼”のようで、「自分はリーダー向きではない」とずっと思っていた。
チームと深く関わることも、正直あまりしてこなかった。

上司の一言が胸に響いた

ある日、直属の上司が静かにこう言った。
「君の技術力には何も言うことはない。でも、チームを率いるなら、一人で黙々とやっていてはダメだよ。」

その言葉は雷のように、私の心の奥底にあった静かな湖面を揺さぶった。
私は初めて、自分のあり方を見つめ直し、
「本当に良いチームとは何か?」を考え始めた。

心のシフト、行動の変化

「自分にリーダーは務まるのか」と悩むのをやめ、
「どうすればもっと良くできるか」に意識を向けた。

そして、ひとつだけ小さな約束を自分に課した。
毎週、5分だけ。
チームメンバー一人ひとりと、1on1で話す時間をつくる。

プロジェクトのこと、プレッシャー、そして未来の夢まで──
ほんの5分間だったが、
それはまるで、冷えた関係性にそっと注ぐ一滴の温かいお湯のようだった。
少しずつ、確かに、心が溶け始めていった。

信頼が生んだ成果

90日かかる予定だったプロジェクトは、なんと75日で完了。
クライアントからも「ここ数年で最もスムーズな納品だった」と高評価をいただいた。

でも、何より嬉しかったのは、
技術ではなく、信頼によって生まれた一体感を初めて実感できたことだった。

後輩に伝えたいこと

その後、ある若手メンバーに「どうしてそんなに変われたんですか?」と聞かれたとき、
私はただこう答えた。

「変わったのは、能力じゃない。心の持ち方なんだよ。」

その言葉は静かだったが、相手の心にもそっと届いたように見えた。

おわりに

成長とは、誰かを追いかけることじゃない。
昨日の自分を、一歩でも超えていくこと。

小さな習慣が、大きな力になる。
微習慣(マイクロハビット)で、今日も一歩前へ。
See you tomorrow! 🌱

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